投资者发问：

同为生物药企，药明康德两年研发共计23.58亿元，用度率仅2.46%，谈判慎重事迹寂静。长春高新两年豪掷46.39亿元研发，用度率高达20.46%，插足远超同业，却事迹暴跌股价大跌股民巨亏。大量研发毫无产出，十足无效虚耗。中枢高管金磊，在公司握续走衰下，2024年薪1551万2025年仍达583万。请教董事会，研发大量销耗无答复，真钱牛牛APP2026世界杯中国官方下载高管天价高薪凭什么？是否损伤中小股东利益，请正面回复。

董秘回答(长春高新SZ000661)：

您好，药明康德为医药研发管事企业，与公司自主更正药企谈判形式、研发属性判然不同，研发费率不具备成功对比性，火狐(中国)官方IOS|Android手机app下载更正药企高研发插足属于行业常态。公司比年大额研发插足均聚焦主业更正管线布局，绝非无效插足，当今多款更正药稳步鼓动，痛风新药、多款长效制剂、生物更正药接踵落地与鼓动，外洋职权授权亦罢了践诺性冲突，研发效果正冉冉迤逦落地。公司短期事迹波动主要受战略治愈、行业环境变化等外部要素影响火狐(中国)官方IOS|Android手机app下载，并非研发插足未产生价值。高管薪酬严格投诚公司薪酬科罚轨制，奉行事迹强挂钩考察机制，随公司谈判事迹同行径整，薪酬披发历程合规、审议能力完备。中枢高管深耕行业多年，为公司中枢业务发展与更正布局作出伏击孝敬，薪酬水平与行业孝敬、绩效考察相匹配，不存在损伤中小股东利益情形。后续公司将握续优化研发插足结构，加速更正产物买卖化落地，稳步改善谈判基本面，全力珍视举座股东正当职权。谢谢！